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总经理手册
建筑企业核心管理问题综述
阻碍建筑企业发展的核心问题是：在业务结构、市场营销、项目管理、人力资源管理及企业管理体系上丧失核心竞争力。
宏观视角下的建筑企业问题综述
分析近年来建筑企业实际经营管理状况，参考建筑业优秀企业的综合竞争力表现，建议系统性补强以下问题
内控视角下的建筑企业问题综述
企业任何的业务活动和职能活动都必须遵循一定的内部控制要求。从内控视角出发，根据“企业内部控制框架模型”，分析建筑企业存在的各类问题。
浅谈精益建造
近年来，我国建筑业发展迅速，被称为“基建狂魔”，但在管理方面，与世界一流企业相比，我国建筑企业普遍存在质量效益不高、管理方式粗放、国际竞争力不强等短板
对标世界一流管理提升行动——组织结构网络荟萃分析
但在企业实际运行过程中，管理者会发现影响组织的因素越来越多，如何更好的构建适应“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”的组织结构成为颇具挑战性的新课题。
“十四五”期间建筑企业人力资源管理面临的挑战及应对策
在建筑业快速发展过程中，我们也看到，项目现场施工人员年龄普遍偏高，建筑工业化的比重在持续提升，智慧工地在快速普及，围绕着机械化、数字化、智能化的减人换人战略被越来越多的建筑企业所接受，随之而来，建筑企业的人力资源管理也将面临更大的挑战。
