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慧朴动态
中建二局与慧朴咨询合作，开展总部岗位价值评估
职级体系作为人力资源管理的基础工作，在企业发展中发挥着重要作用。如何有效引导和激励员工，提升人才队伍竞争力是值得深入探究的问题。为进一步建立多元化职业发展通道，中建二局职级体系改革正式启动。
慧朴培训走进某置业集团开展职业生涯规划课程
2019年6月28日，慧朴培训走进内蒙古某置业集团，开展职业心理及职业生涯规划课程。该课程主要面向企业新入职员工，参加本次课程人员多达250人左右。
中铁建某公司团队及沟通沙盘培训现场分享
2019年7月12日-7月13日慧朴培训走进中铁建设集团某公司，开展了2019年度第二期培训，主题是《高效团队建设与跨部门沟通沙盘模拟》（时长2天）
慧朴培训在中国水利某局开展项目经理角色再塑
慧朴培训6月20至21日在中国水电开展了《从优质到优势-项目管理者的角色再塑造》课程，由刘老师授课，参加此次培训的人员达70人左右。
中建装饰集团下属公司“团队建设”实施
2019年6月28日慧朴培训受中建装饰系统邀请，在企业内部开展团队建设的培训。本次团队建设为其安排了《角色认知与团队管理》的课程，由冉老师担任课程讲师
上海某冶集团项目经理高研班进行中
2019年7月2日慧朴培训走进上海某冶金集团，开始为期3天的项目经理高研班培训，旨在提升企业项目经理的技能和综合管理能力。
