2020年1月7日，慧朴培训走进内蒙古 • 呼和浩特的某集团公司，开展建筑企业绩效管理体系建设主题课程。慧朴咨询高级顾问李林森老师担任课程讲师，李老师是建筑行业组织人力资源管理专家，在企业绩效管理体系建设方面有着非常丰富的经验。本次课程为期一天，参训达120人左右。

课程内容：

1.    绩效管理综述

2.    绩效管理体系建设

3.    绩效考评指标体系是设计精要

4.    绩效管理常用工具

课程体系完整，内容详实。以下是课程的部分内容

高效的绩效管理体系对于企业实现运营目标有着重要的意义。

（1）能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准；

（2）能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责；

（3）能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化；

（4）能帮助及时发现问题，分析实际绩效表现达不到预期目标的原因；

（5）对企业的关键能力和不足之处做到一目了然；

（6）能为企业经营决策和执行结果的有效性提供有效支持信息；

（7）能鼓励团队合作精神；

（8）能为制定和执行员工激励机制提供工具。

所以对于企业来说，小到每一个员工，大到整个企业，绩效管理体系的建设都非常重要。企业和企业之间的差距就是人的差距，人才的培养是企业进步的关键，也是促进企业发展的动力。

截止目前为止，慧朴培训已为该企业提供了数次培训服务，我们得到了企业高度的认可。新的一年，我们也希望这样良好的合作关系可以一直持续下去，彼此共同携手共进，助力企业更好的发展。