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总经理手册
建筑企业可以向华为学什么？
将华为宏观活力引擎模型用于建筑企业，笔者进行了以下几点思考：
现代建筑企业应如何科学编制人力资源规划
从整个战略管理角度来说，人力资源管理部门对企业发展提供的战略性支持主要体现在人力资源规划方面。那么建筑工程企业应如何编制科学合理的人力资源规划呢？
建筑施工企业合规管理研究
结合建筑施工企业特点，从项目全生命周期梳理企业合规管理问题，结合合规管理制度标准，明确合规管理的关键要点与关键控制点，与风险内控管理要点与控制点进行融合，将合规管理理念融入法务管理工作中
建筑企业投资策略分析
2022年，新冠疫情持续反复，牛痘病毒来势汹汹，全球性大通胀，以及美联储的持续加息，极大增加经济下行压力；俄乌战争硝烟尚未散去，立陶宛又封锁了俄罗斯物资运输通道，进一步增加了全球局势的不确定性。
建筑施工企业推行项目群管理的关键问题研究
笔者认为建筑施工企业在推行项目群管理前，企业领导应深刻领会项目群管理的四大关键问题：内涵是什么、组建原则是什么、组织机构如何设置、运行机制如何优化，避免盲目跟风，降低试错成本。
碳达峰背景下的水利水电工程市场分析
2021年，水利水电工程投资额从2020年最高点9258.7亿元大幅降至8564亿元。2022年水利水电工程市场投资预计将再次超过9000亿元。
